Rekrutacja na stanowisko Koordynatora_ki ds. Kadrowych – termin aplikacji – do 30 marca 2021
Opis stanowiska
- Prowadzenie wewnętrznej dokumentacji dot. spraw kadrowych
a) przesyłanie aktualizowanej na bieżąco tabeli wynagrodzeniowej do biura kadrowego
b) koordynacja harmonogramu urlopów, obliczanie wymiaru urlopu) podpisywanie umów o pracę, aneksów, umów cywilnoprawnych, a także rachunków
d) podpisywanie wszystkich dokumentów kadrowych
e) pilnowanie terminów BHP oraz umawianie spotkań z Instruktorem BHP
f) komunikacja z Zarządem zwłaszcza w zakresie kończących się umów i innych pilnych spraw pracowniczych
g) pilnowanie terminów badań lekarskich
h) aktualizacja kart stanowiskowych
i) tworzenie akt osobowych
j) drukowanie listy płac i prowadzenie dokumentacji z tym związanej
k) informowanie zespołu i Zarządu o przysługujących im obowiązkach i prawach oraz o zmianach w prawie pracy
l) koordynacja wprowadzania instytucji PPK – Pracowniczych Planów Kapitałowych
m) tworzenie innych dokumentów, tj. oświadczenia, upoważnienia - Bieżąca komunikacja z biurem księgowo-kadrowym
- Tworzenie we współpracy z Zarządem Księgi procedur kadrowych (w toku)
- Proponowanie nowych rozwiązań i możliwych usprawnień
- Animacja Grupy Roboczej “Kadry i księgowość”
- Regularne wypełnianie ankiet ewaluacyjnych innych osób w zespole
- Udział w spotkaniach koordynatorów i zespołu
Kogo szukamy
Szukamy rzetelnej, starannej osoby o dużej dynamice działania i umiejętnościach organizacyjnych, która dołączy do zespołu pracowniczego od maja 2021 br. Kogoś, kto lubi ludzi i potrafi zadbać o atmosferę współpracy! Kogoś śmiałego, z własną inicjatywą i wysokimi kompetencjami komunikacyjnymi, kto będzie angażować się w rozwój fajnej organizacji.
Istotnym elementem pracy w Kooperatywie jest obecność na comiesięcznych spotkaniach zespołu, podczas których możemy dzielić się swoimi spostrzeżeniami i pomysłami na rozwój, poszukiwać i proponować rozwiązania na pojawiające się trudności. Mamy za sobą 6 lat pracy i doświadczeń, wciąż jednak jesteśmy eksperymentalnym przedsiębiorstwem i wiele rzeczy na bieżąco tworzymy, wymyślamy, ulepszamy. Chcielibyśmy współpracować z osobą lubiącą zmiany, różnorodność i kontakty z ludźmi.
Czego oczekujemy
- minimum 3-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
- ukończonego szkolenia w zakresie kadr i płac
- znajomości Kodeksu Pracy
- samodzielności, rzetelności, staranności w działaniu
- bardzo dobrej organizacji pracy i terminowości
- wysokich kompetencji komunikacyjnych
- umiejętności pracy w zespole
- śmiałości i entuzjazmu w kontaktach międzyludzkich
- umiejętności obsługi komputera i aplikacji internetowych
- pozytywnego nastawienia do idei i wartości Kooperatywy
Dodatkowo mile widziane:
- członkostwo w Kooperatywie “Dobrze”
- znajomość języka angielskiego na poziomie średnio-zaawansowanym
- proaktywna postawa w obliczu wyzwań i kryzysów
Co oferujemy
- pracę w organizacji działającej na rzecz suwerenności żywnościowej i ekonomii wspólnego dobra
- wymiar zatrudnienia – pół etatu
- wynagrodzenie brutto 2362,50 zł
- umowę o pracę na czas określony (1 rok) z możliwością przedłużenia
- godziny pracy do ustalenia
- praca zdalna według obowiązującego reżimu sanitarnego (nasze biuro znajduje się przy ul. Mokotowskiej)
Etap I Wypełnij formularz i wyślij zgłoszenie wraz ze swoim CV do północy 30 marca 2021 na adres rekrutacja@dobrze.waw.pl
CV z dopiskiem:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych przez Stowarzyszenie Kooperatywa Spożywcza “Dobrze” w celach tej i przyszłych rekrutacji.
Zgodnie z Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO), informujemy, że Twoje dane nie zostaną wykorzystane do innych celów niż rekrutacja, ani nikomu przekazane. W razie chęci wglądu w swoje dane lub chęci ich usunięcia, skontaktuj się z administratorem danych na adres kadry@dobrze.waw.pl
Etap II Spotykamy się z Tobą* na rozmowie kwalifikacyjnej (5-9 kwietnia 2021)
Etap III (Ewentualnie) Spotykamy się z Tobą* na dodatkowej rozmowie (12-15 kwietnia 2021)
Etap IV Decydujemy się na Ciebie (do 22 kwietnia 2021).